A New Chapter of Pride / Un nuevo capítulo de orgullo

Pride encompasses a movement that for over 50 years has sought equality for the LGBTQ+ community.

In the National Capital Region, we have celebrated Pride for 45 years and that celebration has grown and changed during that time. Our Pride started as a small gathering near Dupont Circle, at a time when that area was the center of our city’s LGBTQ+ community. That gathering has grown into a ten-day celebration in June, with a large parade through some of our historic LGBTQ+ neighborhoods and a festival on Pennsylvania Avenue with the U.S. Capitol as our backdrop.  We now #HavePride365 with multiple events and programs held throughout the year to emphasize that our movement does not just happen in June, but that we must work for equality and celebrate our diversity 365 days a year.

The Capital Pride Alliance was founded in 2008 by a group of Pride volunteers in order to assume stewardship of the annual Pride Parade and Festival. The role of traditional Pride events has provided a large platform that allows the LGBTQ+ community to be visible. These types of events are the primary funding sources for CPA and our partner Pride organizations. Therefore, cancellation of the Pride events due to the pandemic has created a difficult and unique challenge, while providing unconventional opportunities and new possibilities. The passion, determination, and talent held by members of the CPA team have allowed us to rethink the role we play within the LGBTQ+ community. It has reshaped how our organizations function and requires us to adapt so that we may survive these challenging times and transform ourselves into a stronger, more vibrant, and diverse movement.

This past June, the LGBTQ+ community and the entire world collectively joined with Black Lives Matter to focus on ending the ongoing systemic discrimination that continues to exist within society to this day. In recognition of the intersectionality that exists within our community and our movement, CPA is working with leaders, organizations, businesses, partners, and sponsors to support movements that facilitate sustainable change and address systemic issues facing members of our LGBTQ+ community. As first steps, we joined in the movement to proclaim that #BlackLivesMatter and especially #BlackTransLivesMatter. We also testified before the DC City Council during DC budget hearings in support of defunding police programs and reallocating funds to social services.

We are dedicated to creating sustainable and effective change, while recognizing that we must also identify internally how we participate in systems of oppression. We heard concerns from members of our organization, in particular Black and Transgender members, about how we can do better, and calls for us to rise to the occasion. These individuals have influenced steps that we are taking to make our organization and movement stronger, more inclusive, accessible, and relevant.

We want to thank these individuals for holding us accountable to ensure that we do better to value and listen to everyone’s voice, and to use the platform of Pride to its fullest to advocate for our diverse LGBTQ+ community.

To meet the evolving needs of our organization in an ever-changing landscape, we have committed to:

• Reviewing our governing structure and making necessary improvements, in addition to exploring potential consolidation of services and programming with other groups.
• Ensuring that CPA is inclusive and accessible through governance, planning, and execution of programming.
• Remaining fiscally responsible and transparent to ensure that CPA is able to fulfill its core responsibility of organizing and supporting future Pride events.
• Developing new programming to bring visibility to our LGBTQ+ community. This includes continuing our Pride Talk conversations in partnership with The DC Center, producing more episodes of our Pride In The City web series, which highlights our diverse local community, partnering with the National Trans Visibility March on October 3^rd with our Trans Visibility Capital Pridemobile, participation in the first-ever nationwide Pride Stride 5K/10K, announcement of the inaugural Out Brigade on October 10^th in recognition of LGBTQ+ History Month and National Coming Out Day, and launching our #StillWeVote campaign to encourage all of us to exercise our civic responsibility in this upcoming election.

It’s time for a new chapter of Pride.  These are our first steps. If you are interested in being a part of the change, please apply to join the Capital Pride Alliance team. We want and need new perspectives to help our movement grow.  We are currently recruiting a few individuals to join our Board of Directors, which engages in fundraising and provides oversight to the organization. We are also looking for some volunteers to join our Production Team, which leads the production and development of new and existing programs. Please consider joining our team and visit www.CapitalPride.org/join for more information. Thank you for your support through the years and know we will march and celebrate again.   #StillWeGrow&Celebrate

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Traducción al Español

El orgullo abarca un movimiento que durante más de 50 años ha buscado la igualdad para la comunidad LGBTQ+.

En la Región Capital Nacional, hemos celebrado el Orgullo durante 45 años  y esa celebración ha crecido y cambiado durante ese tiempo. Nuestro  Orgullo comenzó como una  pequeña  reunión cerca de  Dupont Circle,, en un momento en  que esa  área era el centro de la comunidad LGBTQ+ de  nuestra ciudad.  Esa reunión se ha convertido en una  elebrara de diez días en junio,con un gran desfile a través de algunos de nuestros barrios LGBTQ+ históricos  y un festival en Pennsylvania Avenue con el U.S. Capitol  como telón de fondo.   Ahora  tenemosa HavePride365 con múltiples eventos y programas que se llevan a cabo durante todo el año  para enfatizar que nuestro movimiento no solo ocurre en junio, sino que debemos trabajar por la igualdad y celebrar nuestra diversidad los 365  días  del  año.

La Capital Pride Alliance fue fundada en 2008 por un grupo de voluntarios del Orgullo con el fin de asumir  la administración del Desfile y Festival del Orgullo anual..  El  papel de los eventos tradicionales del Orgullo  ha  proporcionado una gran plataforma que permite a la comunidad LGBTQ+ ser  visible. Los  tipos de  eventos  son las principales fuentes de financiacións  para CPA y nuestras organizaciones de orgullo  asociadas..   Por lo tanto, la cancelación de  t los eventos del Orgullo debido a la pandemia  ha creado un reto difícil y único, al tiempo que  proporciona  oportunidades  poco convencionales y nuevas posibilidades.. La  pasión,  determinación  y talento  que tienen  by  los miembros del  equipo  de  CPA nos han permitido repensar el papel que desempeñamos  dentro de la comunidad LGBTQ+.. Ha remodelado  la función de nuestra  organización y  nos exige que, nos adaptemos para que so  podamos   sobrevivir a estos  tiempos difíciles y transformarnos en un movimiento más fuerte, más vibrantey diverso..

El pasado mes de junio, la comunidad LGBTQ+ y el mundo entero se unieron  colectivamente a Black Lives Matter  para centrarse en poner fin a la   continua discriminación sistémica que  sigue  existiendo en  la sociedad hasta el día de hoy.. En reconocimiento de la interseccionalidad que existe dentro de nuestra comunidad y nuestro movimiento, CPA  está trabajando  con líderes, organizaciones, empresas, socios y  patrocinadores  para apoyar los movimientos que facilitan el cambio sostenible y abordar los problemas sistémicos que enfrentan los miembros de nuestra comunidad LGBTQ+.. Como primeros pasos, nos unimos  al movimiento para proclamar esa #BlackLivesMatter y  especialmente  #BlackTransLivesMatter. También    probamosied  ante  el Ayuntamiento de DC durante  DC  budget  hearings en apoyo de la desfinanciación de programas policiales   y la reasignación de fondos a los servicios sociales.

Nos dedicamos a  crear un cambio sostenible y eficaz,  reconociendo al mismo tiempo que también  debemos identificar  internamente cómo participamos en los sistemas de opresión.. Escuchamos  las preocupaciones  de los miembros de nuestra organización,en particular  Bfaltay  Transgender  miembros,,  acerca de cómo podemos  hacerlo mejor,,  y  nos pide que estemos a  la altura de la ocasión. Estos  individuos  haninfluido  en los pasos  que estamos tomando para hacer que nuestra organización y movimiento sean más fuertes, más inclusivos,accesiblesy relevantes.

Queremos agradecer a estas personas por hacernos responsables para asegurarnos de que hacemos mejor en valorar y escuchar la voz de todos, y  para  utilizar la plataforma del Orgullo  al  máximo  para  abogar por nuestra diversa comunidad LGBTQ+..

Para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestra organización en un panorama en constante cambio, noshemos  comprometido  a:

• Revisar nuestra estructura de gobierno y making  necesario  improbaments,,  además de explorar la    posible consolidación de servicios y programación con otros grupos..
• Garantizar que el CPA sea inclusivo y accesible a través de la gobernanza, la planificación y la ejecución de laprogramación.
• Permanecer fiscalmente responsable y transparente para asegurar que CPA sea capaz de cumplir con su responsabilidad básica de organizar y apoyar  futuros eventos del Orgullo..
• Desarrollar una nueva programación para dar visibilidad a nuestra comunidad LGBTQ+. Esto incluye^th continuar nuestras conversaciones de Pride Talk en asociación  con The DC Center,  produciendo  más episodios de nuestra serie web Pride In The City,,  que  destacana  nuestra diversa  comunidad local, asociándoseing  con la Marcha Nacional de Visibilidad Trans el 3^de octubre con  nuestro  Trans Visibility Capital Pridemobile,  participación en el primer Pride Stride 5K/10K a nivel nacional,  anuncio de la Brigada Out inaugural el 10de octubre,en reconocimiento alMes de la Historia LGBTQ+ yel Día Nacional devenir, y el lanzamiento de nuestra campaña de #StillWeVote para animarnos a  todos a ejercer nuestra responsabilidad cívica en elpróximo  election

Es hora de un nuevo capítulo de Orgullo.  Estos son nuestros primeros pasos. Si usted está interesado en ser parte del  cambio, por favor solicite  unirse al equipode Capital Pride Alliance . Queremos una necesidad de nuevas perspectivas para ayudar a nuestro movimiento a crecer.  Actualmente estamos reclutando algunas personas para que se unan a nuestro Consejo de Administración,  que  se dedica a recaudar  fondosing  y  proporcionarsupervisión    a la  organización. También estamos buscando  algunos  voluntarios para unirse a nuestro equipo de producción,,  que  lideranlaproducción y desarrollode programas nuevos yexistentes. and existing   Por favor considere unirse a nuestro equipo  y visite  www.CapitalPride.org/join para obtener más información..  Thank usted por su apoyo a través de los años y saber que vamos a marchar y celebrar de nuevo.   #StillWeGrow&Celebrar